Portfolio

Consulting

CONSULTING

Ansprechpartner Consulting Kai-Uwe Stahl

ANSPRECHPARTNER

Kai-Uwe Stahl


In den Themenschwerpunkten Information Design, Dashboarding und Mobile BI sind wir beratend für Sie tätig und übernehmen auch die Durchführung einschlägiger Projekte. Als Ihr Partner sind wir darauf fokussiert, in kurzen Zeiträumen konzeptionelle Ergebnisse zu schaffen, die Ihnen bessere Insights liefern und damit eine dienliche Entscheidungsgrundlage bieten.

Information Design

Information Design

Für verkürzte Erstellungsprozesse und Anforderungsaufnahmen, Wiedererkennbarkeit und vor allem bessere Entscheidungen auf Basis von erprobten Best Practice Konzepten ist eigene visuelle Sprache notwendig.

Dashboarding

Dashboarding

Mit dem richtigen Einsatz interaktiver Elemente, visueller Analysen und zielgerichteten Storytellings wird Business Intelligence ausgeschöpft und dem Entscheider damit die benötigten Einblicke gegeben.

Mobile BI

Mobile BI

Interaktive Elemente und zielgerichtetes Storytelling sind auf mobilen Endgeräten anderen Rahmenbedingungen ausgesetzt. Bedürfen daher eigener konzeptioneller Grundlage, weil one-fits-all nicht möglich ist.


Academy

ACADEMY

Ansprechpartner Academy Andreas Wiener

ANSPRECHPARTNER

Andreas Wiener


Jahrelange praktische und theoretische Erfahrung, etliche Projekte, verfasste Bücher und Artikel bringen einen enormen Wissensschatz zustande. Bei offenen oder inhouse-Seminaren, in Vorträgen und jetzt auch in Videos schöpfen wir aus einem

enormen Wissenspool und sorgen dafür, dass Sie von unseren Best Practices und Success Storys profitieren.

Seminars

Seminars

Als Enabler und Experten erarbeiten wir in Kleingruppen in unseren Seminaren

Konzepte, befähigen Teilnehmer Projekte umzusetzen und bieten Forum für Austausch, Diskussion, Praxisbezug und Weiterbildung.

Videos

Videos

Für das unternehmenseigene Wissensmanagement und den Informationspool bieten wir Videos diverser Seminar-Inhalte, zur unmittelbaren und kostengünstigen Schulung neuer oder nicht-ortsansässiger Mitarbeiter.

Talks

Talks

Auf den großen Kongress Bühnen oder vor kleinen Fach-Teams gewähren wir mit unseren thematisch und zeitlich flexiblen Vorträgen Impulse, die eindringlicher und überzeugender nicht sein könnten.


Factory

FACTORY

Ansprechpartner Factory Tim Mehlfeld

ANSPRECHPARTNER

Tim Mehlfeld


Konzeptionelle und fachliche Expertise gehen mit technischem  Knowhow und handwerklicher Implementierung einher. Schnell erarbeitete Prototypen geben erste Marschrichtung vor, woraufhin wir mit Ihnen das weitere Vorgehen definieren. Vertrauen Sie auf unsere tatkräftig Unterstützung von der Auswahl des passenden Tools bis zum fachlich-technischen Coaching Ihres Teams.

Prototyping & Implementation

Prototyping & Implementation

Mit qualitativen Ressourcen – Expertise und Zeit  stehen wir Ihnen zur Seite und bauen schnell Ihr Reporting-System auf. Wir erstellen Prototypen und Berichte auf Basis Ihrer Konzepte und begleiten Ihren Optimierungsprozess.

Tool Evaluation

Tool Evaluation

Als unabhängige Experten verschaffen wir Ihnen einen Marktüberblick, helfen

Anforderungen zu formulieren und zu bündeln, Shortlists zu erarbeiten und Proof of Concepts zu evaluieren.

Capacity Building

Capacity Building

In Coachings verhelfen wir Mitarbeitern zu Knowhow zum Dashboard-Design inklusive Umsetzung. Unser Hilfe-zur-Selbsthilfe-Ansatz soll interne Mitarbeiter fördern und externe Ressourcen minimieren.


Change

CHANGE

Ansprechpartnerin Change Tuba Bozkurt

ANSPRECHPARTNER

Tuba Bozkurt


Technik und Konzepte allein werden ohne durchdachtes Change Management nicht den erwarteten Erfolg bringen können. Für deren nachhaltige Einführung ist es essentiell, den „Faktor Mensch“ von Beginn an mitzudenken. Im Bereich der Mitarbeiter-Motivation und des Stakeholder Managements gibt es jedoch einige Fallstricke und Missverständnisse, die es unbedingt früh zu erkennen und umgehen gilt.

Motivation

Motivation

Für den Erfolg eines Change-Vorhabens sind partizipative Elemente und motivierende Maßnahmen zugleich notwendig. Diese erst schaffen notwendige breite Akzeptanz aller Stakeholder und Betroffenen.

Train the Trainer

Train the Trainer

Damit die Kompetenz im Unternehmen bleibt und Wissen weitervermittelt wird,

entwickeln wir mit Ihnen ein Training. Erarbeiten Tests, Weiterentwicklungen

und schaffen eine interne Ansprechpartner.

Success Securing

Success Securing

Konzepte und Umsetzungen bedürfen einer Anpassungsfähigkeit an alltägliche Entwicklungen und Veränderungen. Mit kontinuierlicher Prüfung von Implementierungsgrad und Qualität stellen wir dies sicher.